Lebenslagen

Arbeit und Mitarbeitersuche

Die Mitarbeiter haben entscheidenden Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Bei der Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter stehen Arbeitgeber vor der Frage, unter welchen vertraglichen Bedingungen dies möglich ist. In dieser Lebenslage erhalten Sie umfangreiche Informationen über Ihre Rechte und Pflichten als Arbeitgeber.

Wie muss die Stellenanzeige aussehen, um die "richtigen" Mitarbeiter zu finden? Wie finde ich Bewerber, die zu meinem Unternehmen passen und die entsprechende Qualifikation mitbringen? Das Kapitel "Bewerbersuche (LL)" zeigt Ihnen Angebote der Agentur für Arbeit und weitere Möglichkeiten der Suche nach einem passenden Mitarbeiter auf.

Unter dem Titel "Abschluss eines Arbeitsvertrags (LL)" finden Sie Hinweise zu den wichtigsten Vereinbarungen bei einer Einstellung. Dabei erhalten Sie auch Informationen zu Themen wie "Arbeitszeit", "Urlaubsansprüche" oder "Vereinbarung von Prämien und sonstigen Leistungen".

Zu den speziellen Beschäftigungsformen (LL) erklären wir die abweichenden Regelungen insbesondere für:

  • befristete Beschäftigungsverhältnisse
  • Teilzeitbeschäftigung
  • Niedriglohnjobs
  • Minijobs
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • freie Mitarbeiter
  • Praktikanten und Werkstudenten

Der Beschäftigung schwerbehinderter Menschen (LL) und ausländischer Mitarbeiter (LL) widmet sich das darauffolgende Kapitel.

Bei den Informationen zu weiteren Pflichten als Arbeitgeber (LL) finden Sie unter anderem:

  • An- und Abmeldung von Beschäftigten (zur Sozialversicherung, Lohnsteuer)
  • Abführung von Steuern und Sozialabgaben (Gesamtsozialversicherungsbeitrag, Mitgliedschaft in Berufsgenossenschaften und Unfallkassen)
  • Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

Informationen über die Bindung an Tarifverträge und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates finden Sie im Kapitel "Tarifrecht und Arbeitgebervertretungen (LL)".

Im Kapitel "Staatliche Hilfen und Zuschüsse (LL)" für Arbeitgeber werden Hinweise und Tipps zu Einstellungszuschüssen, Förderprogrammen des Landes und anderen Geldleistungen für Arbeitgeber angeboten.

Auch zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen (LL) werden Ihnen Informationen angeboten. Das Kapitel enthält Hinweise zu Kündigungsformen, -fristen und -gründen. Zudem werden die Rechte und Pflichten nach einer erfolgten Kündigung sowie Möglichkeiten zur einvernehmlichen Aufhebung eines Arbeitsverhältnisses erläutert.